台灣廚衛產業領導品牌-台灣櫻花（9911），預計明（7/1）日進行總經理交接，新任總經理由執行副總李惠恂升任，在櫻花任職長達45年的總經理林有土，則升任副董事長。其中，人稱「阿土伯」的林有土，在台灣櫻花從基層做起，帶領著團隊共同努力，自2013年接任總經理以來，取得顯著的成績；到了2022年，櫻花營收從44.8億元增長到82.1億元，成長達83％；EPS1.75元增長到4.66元，增長1.7倍。櫻花的營收和獲利不斷創新高，同時也推動了整個廚衛電產業的價值提升。此外，新任總經理李惠恂過去擔任多個重要職位，包括櫻花行銷處經理、企劃處總監、經營規劃室副總、家居事業處副總和執行副總等，擁有豐富的經歷。 ...
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祥翊（6676）30日股東常會，順利通過辦理2,000萬股私募現資案，引進策略投資人。董事長吳永連表示，將持續開發新品、加速美國及其他市場的藥證布局、爭取CDMO客戶訂單，力拚在最短時間內達到獲利目標。營運漸入佳境的祥翊，受惠全球解封與市場需求回升，去年營收3.59億元，創歷史次高，年增49.2％，平均毛利率同步擴增，唯因投入研發與臨床試驗，加上營運尚未達規模經濟，致使每股虧損1.23元。今年前五月營收1.53億元，年增7.63％。因應公司中長期發展及充實營運資金，祥翊已規劃辦理現金增資，將發行1,000萬股，每股28元，預計募集2.8億元資金。此外，為加速擴大營運版圖並引進策略投資人，股東會 ...
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金融業10大的資產總額加總突破74.3兆元，資金十分雄厚，即使2022年經濟條件內外相煎，金融業的稅後純益有所減損，富邦集團的富邦人壽、富邦金控乃擠入5000大企業的第8、第10名，國泰金控首度屈居第11，國泰人壽排到第16。調研單位CRIF指出，金融業資金部位最高，能操作的空間很大，相信2023年金控業將會扳回排名，第一季金控獲利已證明情勢好轉。CRIF中華徵信所總編輯劉任指出，2022年不是個安靜的年，外有高通膨、美國升息、俄烏戰爭及中國大陸疫情封城等多重影響，導致全球金融市場「股債雙空」，保險業的投資操作難度很高，而產險業又遭逢千年罕見的「防疫保單」之亂，過去40年的獲利一次虧光，所有企 ...
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自去年4月30日起實施「移工留才久用方案」，勞動部積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，對於雇主及轉任的移工有相當多的好處及優點。勞動部表示，截至今年6月中旬止，核發雇主聘僱中階技術人力的許可人數已經達1萬人以上，後續勞動部將持續加強宣導，滾動檢討中階技術人力的資格條件及規定，同時簡化申辦流程及應備文件，並規劃設立提供雇主申辦服務的據點，積極協助雇主申辦中階技術人力。「移工留才久用方案」施行1年多，勞動部統計截至今年6月25日止已核准雇主聘僱中階技術人力產業類計4,072人，社福類計6,204人，總共1萬276人，勞動部已協助國內雇主留用 ...
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副總統賴清德今（30）日上午出席「中華電信公司慶祝成立27年表揚績優人員大會」時表示，面對5G新時代，期許中華電信做到區域、民眾、企業及產業數位平權，注意都市與偏鄉落差，及民眾經濟差異及產業需求，讓台灣得以因應數位轉型挑戰，在國際上更具競爭力。中華電信今天舉辦27週年績優人員表揚大會，交長王國材、中華電信董事長郭水義等人均出席。賴清德並頒發「十大傑出從業人員獎」及「傑出經營管理人員獎」予獲獎人。賴清德致詞時，期許中華電信秉持公益的精神，落實區域、民眾、企業及產業的數位平權。其中，企業分有國際大廠、中小型或微型企業，產業也很多元，希望中華電信在提供企業數位服務、協助數位轉型時，能特別注意個別的需 ...
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日盛投信30日表示，受到聯準會（Fed）官員鷹派升息言論、中美科技戰以及法人季底作帳等因素影響，使得台股端午連假後跌至萬七以下。隨著時序進入7月，市場首要關注在美國5月核心個人消費者支出（PCE）物價指數，以此判斷聯準會（Fed）未來的升息路徑。 日盛上選基金研究團隊表示，5月下旬以來，隨著人工智慧（AI）題材所帶動科技股拉出的一波漲勢，目前雖有趨緩跡象，然整體而言，科技股仍偏多方格局，短線台股雖有震盪，但中長期向上趨勢不變。基本面來看，國內經濟可望下半年優於上半年，上市櫃企業獲利則皆有機會逐季回升，雖然產業基本面表現分化，盤面重點在選股不選市，可關注基本面持續好轉的成長型標的。 日盛上選基 ...
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最壞狀況已過；聚陽（1477）指出，手中日本客戶的需求持續強勁，未來幾季訂單都可較去年同期雙位數成長。美系客戶庫存去化已近尾聲，開始增加訂單，統計目前整體訂單能見度已到第三季，預估今年出貨量可達1700萬打，比去年增加4.94％。聚陽預估，第二季應是今年的谷底；下半年隨著進入出貨旺季，營運可望「逐季成長」。日系客戶訂單從去年下半年至今，一直是聚陽營運的主要支撐；聚陽指出，到明年上半年，日系客戶的訂單量不虞，且，都會比去年同期有2位數的成長。至於先前受到歐美服飾消費力道減弱，所造成的美系客戶庫存增加、降緩下單動能的情形；聚陽指出，隨著美系客戶庫存已降到一定水位之下後，現在已開始重新增加訂單量，後 ...
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由於進口原物料成本增加，加上匯率貶值，盤元大廠燁興考量市場需求，決定7月盤價碳鋼盤元維持平盤，且不銹鋼盤元304系列也維持平盤，只有316系列附價每公噸調漲1,500元。
財政部高雄國稅局表示，民眾收到稅捐稽徵機關核定稅額通知書、繳款書或罰鍰處分書等核定稅捐或罰鍰處分，如不服該處分時，應於法定期間內申請復查；倘對稅捐稽徵機關之復查決定仍不服時，應循序提起訴願及行政訴訟。高雄國稅局進一步說明，《稅捐稽徵法》規定之復查程序，為訴願提起之前提要件（又稱訴願先行程序），納稅義務人如對核定稅捐或罰鍰處分不服，須先申請復查，由稅捐稽徵機關進行自我審查該處分之合法性及妥適性，納稅義務人不得直接提起訴願。申請復查之法定期間為30日不變期間，起算時點依不同情況說明如下：（一）核定稅額通知書「有」應納稅額或應補徵稅額者，應於繳款書送達後，於繳納期間屆滿之次日起30日內申請復查。（二 ...
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勞動部針對近來坊間常有自稱理財顧問、勞保達人，教導民眾以「高薪低報」或「低薪高報」之方式申報勞工保險月投保薪資，以節省保險費或領取更高額之保險給付，該部特別提醒投保單位及被保險人勿相信不實訊息，以免影響給付權益。勞動部表示，勞保為在職保險，投保單位應按勞工之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，覈實申報月投保薪資。月投保薪資係保險人計算保險費及發給保險給付之基準，故不得以多報少或以少報多。勞工保險給付包括生育、傷病、失能、死亡及老年給付等給付種類，投保單位或被保險人如將投保薪資以多報少，將影響保險給付權益；如將投保薪資以少報多，勞保局將取消不實加保或調整投保薪資，並追繳溢領的給付金額，且已繳保險 ...
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